RÉSUMÉ

Cette formation vise à sensibiliser les participants aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés par l'ONU en 2015, en mettant en avant leur pertinence pour les entreprises. Elle explore comment intégrer ces objectifs dans les stratégies d'entreprise, en particulier dans le cadre d'un repreneuriat, et propose une mise en situation concrète pour illustrer les bénéfices opérationnels et stratégiques.

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Comprendre l’essentiel des 17 ODD et leur importance dans le contexte du développement durable global ;
• Identifier les opportunités offertes par l’intégration des ODD dans la stratégie d’une entreprise ;
• Réaliser un diagnostic des pratiques existantes d’une entreprise au regard des ODD ;
• Prioriser les ODD pertinents pour une entreprise en fonction de son secteur et de son contexte ;
• Élaborer un plan d’action concret pour intégrer les ODD dans la stratégie et les opérations des entreprises.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE 

La formation combine théorie, études de cas pratiques et exercices collaboratifs :

• Exposés interactifs : Présentation des concepts clés liés aux ODD et à leur intégration stratégique.
• Étude de cas pratique : Analyse du cas pour illustrer l'application concrète des ODD.
• Mise en situation en équipe (2 heures) : Élaboration d'un diagnostic et d'un plan d'action pour une entreprise fictive.
• Discussions : Échanges avec les participants pour partager des retours d'expérience et identifier des solutions adaptées à leurs contextes spécifiques.

ÉLÉMENTS DE CONTENU

• Présentation des ODD
• Intégration des ODD dans la stratégie d'entreprise
• Avantages pour le repreneuriat
• Diagnostic initial
• Plan d'action stratégique
• Étude de cas/mise en situation

BÉNÉFICES ATTENDUS

• Une compréhension des ODD et de leur impact sur la performance des entreprises.
• Des outils pratiques pour réaliser un diagnostic durable et prioriser les actions à mener.
• Une méthodologie claire pour intégrer les ODD dans une stratégie d'entreprise ou un projet de repreneuriat.
• Une capacité accrue à mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs liés au développement durable.

CLIENTÈLE

• Entrepreneurs et repreneurs d'entreprises souhaitant intégrer le développement durable dans leurs activités ;
• Responsables RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ;
• Cadres et dirigeants cherchant à aligner leur stratégie avec les attentes des parties prenantes en matière de durabilité ;
• Consultants et professionnels impliqués dans la gestion de la transition écologique et sociale des entreprises.

Formateur
Michel Paradis, Adm.A., Med. Acc. (IMAQ), conseiller stratège

Michel Paradis, Adm.A., médiateur en matière civile et commerciale, est notamment détenteur d’un baccalauréat en sciences politiques, d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal et d’une formation en stratégie de ventes du DEI Management Group.

Michel Paradis possède plus de 25 années d’expérience pratique qu’il consacra notamment à l’accompagnement d’entreprises (planification stratégique, commercialisation, maillage, analyse de programmes gouvernementaux), d’instances publiques ainsi que la direction d’organismes.

Michel Paradis a été directeur aux relations gouvernementales et du développement des affaires à la Chambre de commerce et d’Industrie de Québec ainsi que conseiller sénior en transfert d’entreprises. Il occupa ensuite divers postes de conseiller dans l'administration gouvernementale. Il fut d'abord conseiller et directeur aux politiques auprès du ministre de l’Agence de Développement économique du Canada pour les régions du Québec, du ministre des Transports et des Infrastructures du Canada puis du ministre des Affaires intergouvernementales canadiennes. Il fut ensuite conseiller spécial auprès du ministre du Secrétariat aux affaires autochtones du Québec ainsi que du ministre de la Forêt, de la Faune et des Parcs du Québec.

L'inscription préalable à l'activité est obligatoire. Un lien vous sera transmis la veille de la tenue de la formation.